Je suis Julien Dauzats, fondateur d’AlternJob. Depuis plus de 20 ans, j’évolue dans les univers du recrutement, de la formation et de l’insertion professionnelle.

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Au fil de ce parcours, j’ai accompagné des entreprises, des professionnels de l’emploi et de nombreux candidats dans leur parcours professionnel.

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Cette expérience m’a appris une chose essentielle : le talent et le diplôme ne suffisent pas toujours pour trouver sa place sur le marché du travail. Les codes, le réseau, la visibilité et la capacité à se présenter peuvent faire toute la différence.

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Aujourd’hui, cette conviction nourrit AlternJob et une communauté de plus de 130 000 jeunes autour des enjeux de l’alternance, du stage et du premier emploi.

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Une conviction née de mon propre parcours

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Je suis issu d’une famille modeste, sans réseau professionnel, dans un quartier prioritaire de la politique de la ville.

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Très jeune, j’ai compris que lorsque l’on ne connaît personne, il faut apprendre les codes, trouver les bons contacts et créer ses propres opportunités.

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À 15 ans, une phrase de ma mère m’a profondément marqué :

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« Je n’ai pas les moyens de t’aider comme je le voudrais. Alors, tu dois apprendre à te débrouiller par toi-même. »

 

Cette phrase ne m’a jamais quitté.

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Elle explique en grande partie pourquoi, des années plus tard, j’ai voulu créer un projet permettant aux jeunes d’accéder plus facilement à ce que je n’avais pas à leur âge : des conseils, des méthodes, un réseau et des portes d’entrée vers le monde professionnel.

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De cette conviction est né AlternJob

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Après plus de vingt ans sur le terrain, j’ai vu deux mondes qui avaient parfois du mal à se rencontrer.

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D’un côté, des jeunes motivés et talentueux, mais qui ne savent pas toujours comment valoriser leur potentiel, développer leur réseau ou comprendre les attentes des recruteurs.

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De l’autre, des entreprises qui recrutent, proposent des métiers et souhaitent attirer les nouvelles générations, mais qui peinent parfois à faire connaître leurs opportunités et à créer la rencontre.

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AlternJob est né pour créer ce pont.

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Notre mission est simple : aider les jeunes à mieux comprendre les métiers, maîtriser les codes professionnels, développer leur réseau et décrocher un stage, une alternance ou un premier emploi.

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Mais également aider les écoles, les CFA et les entreprises à créer davantage de connexions et d’opportunités avec eux.

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AlternJob : bien plus qu’un jobboard, un média RH

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AlternJob a fait dès le départ un choix différent.

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Nous ne voulons pas simplement diffuser des offres. Nous voulons informer, conseiller, inspirer et connecter.

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AlternJob est un média RH qui crée des contenus, des podcasts, des rencontres, des conseils et des formats capables de parler directement aux jeunes et à leurs familles.

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Notre force repose également sur une communauté déjà constituée et engagée.

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Notre ambition : transmettre le bon message, au bon endroit, aux bonnes personnes et créer les rencontres qui peuvent faire évoluer un parcours.

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Puis est née Horméia

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Mais informer et conseiller ne suffisait plus.

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Nous voulions permettre à chaque jeune d’agir concrètement sur sa candidature et de progresser à son rythme.

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C’est ainsi qu’est née Horméia, l’application développée par AlternJob pour accompagner les candidats dans les moments clés de leur recherche : CV compatible ATS, profil LinkedIn, préparation aux entretiens et conseils personnalisés.

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Horméia associe technologie, intelligence artificielle et accompagnement humain avec une ambition simple : aider chaque candidat à mieux se préparer, mieux se présenter et mieux se démarquer.

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Préparer. Postuler. Se démarquer. Décrocher son contrat.

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Aujourd’hui, un écosystème au service de l’emploi des jeunes

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AlternJob s’adresse désormais à trois publics complémentaires.

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Aux jeunes, que nous aidons à devenir plus visibles, mieux préparés et plus convaincants face aux recruteurs.

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Aux écoles et CFA, que nous accompagnons sur l’employabilité, l’expérience étudiante, l’animation des alumni et les relations avec les entreprises.

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Aux entreprises, que nous aidons à mieux faire connaître leurs métiers, leurs opportunités et leur marque employeur auprès des nouvelles générations.

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Notre approche combine aujourd’hui Horméia, masterclass, podcasts, contenus et conseil, avec une même ambition : rapprocher durablement les jeunes, les écoles et les entreprises.

 

Notre raison d’être

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Nous sommes convaincus qu’un jeune ne devrait pas passer à côté d’une opportunité simplement parce qu’il ne possède pas les bons codes ou le bon réseau.

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Nous sommes également convaincus qu’une entreprise ne devrait pas passer à côté d’un talent simplement parce que la rencontre n’a pas eu lieu.

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C’est exactement là qu’AlternJob veut agir.

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Notre promesse

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Donner à chacun les outils, les codes, le réseau et la confiance nécessaires pour transformer une candidature en rencontre, et une rencontre en contrat.

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AlternJob :  On t’accompagne jusqu’à ton contrat.